大阪医科大学 労働契約法20条裁判

正社員との待遇格差を巡る主な訴訟


 

 

 

 

会 社

原告と主張

裁判所

判  決

ハマキョウレックス (浜松市)

契約社員の男性が賃金格差の是正を求める

大津地裁

彦根支部

会社に手当1万円支払い命令(20159)

大阪高裁

会社に手当77万円支払い命令(20167)

最高裁

上告中

長澤運輸

(横浜市)

定年退職後に有期契約で再雇用された男性3人が「賃金引下げは理不尽」と主張

東京地裁

会社に1人当たり98204万円の支払いと定年前の給与水準に戻すよう命令(20165)

東京高裁

賃下げは合理性があるとして請求を棄却

(201611)

最高裁

上告中

メトロコマース

(東京)

契約社員の女性4人が賃金格差は違法と主張

東京地裁

請求の大半を棄却(20173)

東京高裁

控訴中

日本郵便

(東日本)

契約社員の男性3人が手当や休暇の格差は違法と主張

東京地裁

会社に1人当たり4万~50万円支払い命令

(20179)

東京高裁

控訴中

大阪医科大学

(大阪高槻市)

フルタイムのアルバイト職員が賃金格差は違法と主張

大阪地裁

2018124日、判決

日本郵便

(西日本)

契約社員の男性8人が手当や休暇の格差は違法と主張

大阪地裁

2018221日、判決

 

2017.10.14 読売新聞の記事に今後の予定を追加

 

大阪医科大学労働契約法20条裁判は、大阪地方裁判所で出される20条裁判で、初めての判決になります。

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